对于冲突的消极作用说法错误的是（）

【名词&注释】

心理健康(mental health)、子系统(subsystem)、资源管理(resource management)、行为规范(code of conduct)、行动指南(guide to action)、产生影响(have effect)、工作中的

[单选题]对于冲突的消极作用说法错误的是（）

A. 冲突可能分散资源
B. 冲突不会对群体效率产生影响^{(have effect)}
C. 冲突有损员工的心理健康
D. 无

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学习资料：

[多选题]对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。

A. 绩效考评
B. 绩效评估
C. 绩效管理与培训
D. 薪酬
E. 年度先进评选

[多选题]关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。

A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 工作中的行动指南与行为规范
C. 绩效管理为员工培训提供了依据
D. 绩效管理为人员配置提供了依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据

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