日本型的企业集团的母公司的职能不包括()

【名词&注释】

生产计划(production planning)、领导层(leading level)、企业集团(enterprise group)、投资公司(investment company)、自上而下、自下而上(from below)、母公司(parent company)、劳动定额(work quota)、应聘者(job applicant)、工作性质(nature of work)

[单选题]日本型的企业集团的母公司^{(parent company)}的职能不包括()

A. 安排集团外的投资
B. 决定集团成员的生产计划
C. 保持成员公司之间的协调
D. 决定成员公司领导层的人事问题

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学习资料：

[单选题]以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。

A. A、书面法
B. B、混合标准尺度法
C. C、硬性分配法
D. D、生产能力衡量法

[单选题]校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责()。

A. 着重考察应聘者^{(job applicant)}的能力
B. 控制招聘流程、安排细
C. 对应聘者^{(job applicant)}提问进行解答
D. 对人才做出较准确的判断

[单选题]在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定.

A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体

[多选题]选取单元格的基本方法有()

A. 鼠标选取
B. 利用“编辑菜单”选取
C. 使用“TAB”选取
D. 使用“上”“、下”、“左”、“右”键选取
E. 使用“SHIFT上下左右”键选取

[单选题]某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额^{(work quota)}法预测企业的人力资源需求量应为（）。

A. 50人
B. 100人
C. 150人
D. 200人

[单选题]划分岗类、岗群、岗系的依据是（）

A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质^{(nature of work)}

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