()属于事业部层次的战略。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、操作技能(operating skill)、训练法(training method)、管理者、角色扮演法(role play)、解决问题能力(problem-solving ability)、以人为本原则(rules based on humanity)、人尽其才、短期计划(short-term plan)、两者之间(between them)

[单选题]()属于事业部层次的战略。

A. 总体战略
B. 业务战略
C. 职能战略
D. 技术战略

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学习资料：

[单选题]根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的()

A. A、优化原则
B. B、能级对应原则
C. C、人尽其才原则
D. D、以人为本原则^{(rules based on humanity)}

[单选题]广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，()年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划^{(short-term plan)}，介于两者之间^{(between them)}的是中期规划。

A. A、2
B. B、3
C. C、4
D. D、5

[单选题]与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）.

A. 操作技能的培训
B. 反应评估
C. 分析问题，解决问题能力的培训
D. 晋升前的人际关系训练

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