以下属于员工培训间接培训成本的是（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、统一性(unity)、综合性(comprehensive)、适用性(applicability)、基本要素(basic elements)、管理费用、培训师、工资福利(wages and welfare)、纸上谈兵、培训评估体系

[多选题]以下属于员工培训间接培训成本的是（）。

A. 培训项目的设计费用
B. 培训对象受训期间的工资福利^{(wages and welfare)}
C. 培训项目的评估费用
D. 培训项目的管理费用
E. 培训教师的费用

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学习资料：

[单选题]（）是解决培训有效性的关键。

A. 培训体系
B. 培训教师
C. 培训转化机制
D. 培训评估

[单选题]可以直接反映培训的效果是（）。

A. 学习评估
B. 反应评估
C. 结粜评估
D. 行为评估

[单选题]培训的技能成果可采用（）方法进行评判。

A. 问卷调查
B. 笔试
C. 现场观察
D. 定量评估

[单选题]整个培训评估体系的核心部分是（）。

A. 培训前期评估
B. 培训实施过程评估
C. 培训评估结果反馈
D. 培训实施效果评估

[多选题]企业内部开发培训师的缺点包括（）。

A. 对学员缺乏了解，适用性低
B. 内部选择范围小
C. 不易在学员中树立威望
D. 看待问题受环境影响，不易上升高度
E. 缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"

[多选题]企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。

A. 信念
B. 途径
C. 远景
D. 任务
E. 策略

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