对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别（）

【名词&注释】

经常性(usualness)、专业技术岗位(technical post)

[单选题]对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别（）

A. 1或2个
B. 2或3个
C. 3或4个
D. 4或5个

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[单选题]单项指标的权重一般控制在（）

A. 10%-20%
B. 5%-30%
C. 20%-30%
D. 5%-50%

[单选题]（）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 绩效改进

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