劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。

【名词&注释】

行政行为(administrative act)、政府部门(government department)、社会治安问题(social security question)、行政部门(administrative department)、协商一致(negotiate consistent)、正在进行(be doing)、拖欠工资(arrears of wages)、办公用品(office supplies)、劳动人事(labour personnel)、具体规定(specific stipulations)

[多选题]劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。

A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非性强制性

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[单选题]拖欠工资^{(arrears of wages)}争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的，劳动人事^{(labour personnel)}仲裁委员会（）。

A. A、不予支持
B. B、予以支持
C. C、驳回超诉
D. D、裁定重新仲裁

[多选题]下列属于抽象行政行为的是（）。

A. A、某政府部门对企业的处罚决定
B. B、某县政府制定规范性文件
C. C、国务院某部购买办公用品^{(office supplies)}
D. D、某市人民政府针对社会治安问题所作的具体规定^{(specific stipulations)}

[多选题]下列表述中属于调查问卷封面信的有（）。

A. A、“我们是总公司的劳动关系协调员，正在进行一项……的调查”
B. B、“我们正在进行一项关于厂务公开制度的调查……”
C. C、“这次调查的目的，是要通过职工对厂务公开制度的评价与建议，为改善这一制度提供科学依据”
D. D、“非常感谢您对我们工作的支持”

[单选题]订立劳动合同应遵循（）的原则.

A. A、相互谅解
B. B、符合用人单位管理制度
C. C、维护劳动者利益
D. D、协商一致

[多选题]集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

A. 表达权
B. 否决权
C. 陈述权
D. 表决权

[多选题]根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。

A. 由双方协商解决
B. 协商不成的，由上级劳动行政部门指定管辖
C. 先受理的仲裁委员会具有管辖权
D. 级别更高的仲裁委员会具有管辖权

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