[单选题]试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

正确答案 ：C

C、6个月

[多选题]特殊情况下的工资包括（）。

正确答案 ：ABC

A、年休假工资

B、探亲假工资

C、婚假工资

[多选题]下列属于劳动合同中可变更条款的有（）。

正确答案 ：BD

B、工作岗位条款

D、工资奖金条款

[单选题]怀孕员工能特殊吗？小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习小霞通过了相关的考试，并在员工手册上签字确认。2007年11月，小霞发现自己以怀孕三个月，由于身体问题，小霞时常感觉不适，在一个月内，连续请病假超过10日（该病假均得到部门领导同意），由于请假天数过多，集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条：“病假超过10日的，公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定，对小霞做出了调整其工作岗位的决定，小霞收到调岗通知书后，不接受调岗通知，并与领导沟通，在与领导沟通未果的情况下，小霞一气之下，连续请假10天（口头请假无任何书面手续）。2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工3天，公司可以解除劳动合同，且不给经济补偿。”之规定，对小霞做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其休假工资。

正确答案 ：

[单选题]企业规章制度是用人单位的（）

正确答案 ：C

C、既是权力又是义务

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。

正确答案 ：ACD

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

企业劳动争议调解委员会

依法设立的基层人民调解组织

[单选题]（）的内容只能是以劳动权利义务为标的。

正确答案 ：B

劳动争议

[多选题]各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）

正确答案 ：AB

用工权利能力

用工行为能力

[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

正确答案 ：BCDE

加强企业的民主管理

有利于协调劳动关系

维护职工的合法权益

弥补劳动法律法规的不足

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