为了体现公平性原则，企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须

【名词&注释】

工作量(workload)、经济责任(economic responsibility)、销售收入(sales income)、固定成本(fixed cost)、高层次(high level)、实现目标(realize target)、实际成本(actual cost)、利润总额(total profit)、销售费用(selling expense)、部门经理(department manager)

[判断题]为了体现公平性原则，企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须一致，否则将有失公正。（）

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[单选题]甲利润中心某年的销售收入10000元，已销产品的变动成本为1000元，变动销售费用^{(selling expense)}4000元，可控固定成本1000元，不可控固定成本1500元。那么，该年该部门的“可控边际贡献”为（）。

A. A．5000元
B. B．4000元
C. C．3500元
D. D．2500元

[单选题]某企业本月固定成本10000元，生产－种产品，单价100元，单位变动成本80元，本月销售量为1000件。如果打算使下月比本月的息税前利润提高20％，假设其他的资料不变，则销售量应提高（）。

A. A．12％
B. B．10％
C. C．8％
D. D．15％

[多选题]下列各项中，属于投资中心特点的有（）。

A. A．是最高层次的责任中心
B. B．具有最大程度的决策权
C. C．承担最大程度的经济责任
D. D．既能控制成本、收入和利润，又能对投入的资金进行控制

[多选题]在生产单－品种的条件下，对保本点和实现目标利润均有影响的因素包括（）。

A. A．固定成本
B. B．单价
C. C．单位变动成本
D. D．销售额

[单选题]下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。

A. 利润中心边际贡献
B. 公司利润总额^{(total profit)}
C. 利润中心部门边际贡献
D. 利润中心可控边际贡献

[多选题]下列计算式中，正确的有（）

A. 利润=销售收入×边际贡献率-固定成本
B. 变动成本率+边际贡献率=1
C. 利润=边际贡献-保本销售额×边际贡献率
D. 销售利润率=安全边际率+边际贡献率

[多选题]采用实际作业成本分配率分配作业成本，其局限性体现为（）。

A. 不能随时提供进行决策的有关成本信息
B. 因不同会计期间作业成本和作业需求不同，计算出的成本分配率时高时低
C. 不利于划清造成成本高低的责任归属
D. 需要分配成本差异，增加成本分配的工作量

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