正确答案: A

正确

题目：为了体现公平性原则，企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须一致，否则将有失公正。（）

解析：采用内部转移价格主要是为了考核、评价各责任中心的业绩，并不强求各责任中心的转移价格完全一致，因此交易的各责任中心可以根据企业管理需要分别选用不同内部转移价格对交易予以计量，即双重价格。

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[单选题]甲利润中心某年的销售收入10000元，已销产品的变动成本为1000元，变动销售费用4000元，可控固定成本1000元，不可控固定成本1500元。那么，该年该部门的“可控边际贡献”为（）。

B．4000元

解析：可控边际贡献＝部门销售收入－变动成本－可控固定成本＝10000—1000—4000—1000＝4000(元)

[单选题]某企业本月固定成本10000元，生产－种产品，单价100元，单位变动成本80元，本月销售量为1000件。如果打算使下月比本月的息税前利润提高20％，假设其他的资料不变，则销售量应提高（）。

B．10％

解析：本月的息税前利润＝1000×(100—80)－10000＝10000(元)，提高后的销售量＝［10000＋10000×(1＋20％)]／(100－80)＝1100(件)，即销售量提高10％。

[多选题]下列各项中，属于投资中心特点的有（）。

A．是最高层次的责任中心

B．具有最大程度的决策权

C．承担最大程度的经济责任

D．既能控制成本、收入和利润，又能对投入的资金进行控制

解析：投资中心是指既能控制成本、收入和利润，又能对投入的资金进行控制的责任中心。它本质上也是－种利润中心，但它拥有最大程度的决策权，同时承担最大程度的经济责任，属于企业中最高层次的责任中心，如事业部、子公司等。

[多选题]在生产单－品种的条件下，对保本点和实现目标利润均有影响的因素包括（）。

A．固定成本

B．单价

C．单位变动成本

解析：销售额不影响保本点，但影响目标利润。

[单选题]下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。

利润中心可控边际贡献

解析：可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

[多选题]下列计算式中，正确的有（）

利润=销售收入×边际贡献率-固定成本

变动成本率+边际贡献率=1

利润=边际贡献-保本销售额×边际贡献率

解析：销售利润率=安全边际率×边际贡献率，所以选项D不正确。

[多选题]采用实际作业成本分配率分配作业成本，其局限性体现为（）。

不能随时提供进行决策的有关成本信息

因不同会计期间作业成本和作业需求不同，计算出的成本分配率时高时低

不利于划清造成成本高低的责任归属

解析：采用实际作业成本分配率分配作业成本的优点是无须分配实际成本与预算成本的差异。