劳动工作场所的优化不包括（）。

【名词&注释】

法律责任、组织工作(organization work)、正确处理(correctly handling)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、工资收入(wage income)、防护用品、调解委员会(conciliation commission)、更新改造费

[单选题]劳动工作场所的优化不包括（）。

A. 劳动环境优化
B. 科学装备、布置工作地
C. 作业班组合理组织
D. 正确组织工作场所的供应和服务

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学习资料：

[单选题]按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的

[单选题]劳动争议仲裁委员会的成员不包括（）。

A. 用人单位代表
B. 职工代表
C. 同级工会代表
D. 劳动行政部门代表

[单选题]在（）的情况下，调解委员会^{(conciliation commission)}制作调解协议书。

A. 调解选成协议
B. 调解达不成协议
C. 调解期限届满不能结案
D. 调解协议送达后当事人反悔

[单选题]劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。

A. 适用的法律不同
B. 主体资格不同
C. 主体性质及其关系不同
D. 违反合同产生的法律责任不同

[单选题]劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。

A. 因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效
B. 因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁时效
C. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
D. 劳动关系终止因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

[多选题]以下属于劳动安全保护费用的是（）

A. 劳动安全卫教育培训费
B. 劳动安全卫生保护设施建设费用
C. 工伤保险费
D. 有毒有害作业场所定期检测费用
E. 人工成本费

[多选题]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）

A. “两低于”原则
B. 年工资收入^{(wage income)}
C. 企业经济效益
D. 月工资收入^{(wage income)}
E. 企业短期货币工资决定方式

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