员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

【名词&注释】

准确性(accuracy)、针对性(pertinence)、社会保险(social insurance)、应纳税所得额(taxable amount of income)、主观因素(subjective factors)、高风险(high risk)、工资总额(gross payroll)、了解竞争对手、灵活性。、基本工资(basic wage)

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

A. 高弹性类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定类

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学习资料：

[单选题]如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 绩效工资
C. 奖金
D. 社会保险

[单选题]企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额^{(gross payroll)}（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

A. 4%
B. 5%
C. 6%
D. 7%

[单选题]采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二级真题）

A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法

[单选题]通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

A. 薪酬调查
B. 岗位分析
C. 福利管理
D. 岗位评价

[单选题]（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。（2011年5月二级真题）

A. 岗位评价
B. 岗位调查
C. 岗位分级
D. 岗位分析

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