2022第六章招聘与录用题库免费每日一练下载(07月07日)

1. [多选题]与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。

A. 新聘人员适应组织的时间较长
B. 对未得到晋升的内部人员^(insider)有一定打击
C. 组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误
D. 训练与培养的投入大
E. 容易造成"近亲繁殖"

2. [多选题]特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（）。

A. 市场供给
B. 金融形势
C. 政局稳定^{(political situation stability)}
D. 工作要求
E. 身体奈件

3. [多选题]对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。

A. 恰当的时间
B. 恰当的方式
C. 恰当的人选
D. 恰当的成本
E. 恰当的空间范围

4. [多选题]关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有（）。

A. 吸引的人越多越好
B. 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
C. 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
D. 在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法
E. 招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

5. [多选题]飞跃进出口贸易公司^{(trading company)}的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。

A. A, B, C

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