王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。

【名词&注释】

公平性(fairness)、职业生涯规划(career planning)、生产经营(production and management)、劳动合同(labor contract)、服务员(waiter)、共同点(common ground)、基础上(basis)、领导集体(leading group)、保险费用(insurance charge)、再就业服务中心(reemployment center)

[单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体^{(leading group)}研究的基础上^(basis)，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心^{(reemployment center)}，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用^{(insurance charge)}。王芳在再就业服务中心^{(reemployment center)}接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

A. B

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[单选题]人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行()

A. 激励
B. 培训
C. 规划
D. 考核

[单选题]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()

A. 激励的方式
B. 激励的内容
C. 激励的效果
D. 激励的形式

[单选题]我国目前实行劳动者每日工作()小时，每周工作()小时的标准工时制度。

A. A、7;35
B. B、8;40
C. C、7;42
D. D、8;35

[多选题]只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综合考虑()等因素，以兼顾内外公平性，对已有薪资结构线酌情调整。

A. A、管理价值观
B. B、员工数量
C. C、竞争策略
D. D、盈亏状况
E. E、付酬实力

[多选题]职业生涯规划中所运用的程序包括()。

A. A、文件篮练习
B. B、管理培训和开发
C. C、导师指导训练
D. D、职业生涯咨询

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