系统的考核方法包括（）。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、个人能力(personal ability)、绩效考核方法(performance appraisal method)、知识型工作者(knowledge-based worker)、绩效考核结果、管理法、脑力劳动(mental work)、体力劳动(physical labor)、测试法、平衡计分卡法(balanced score-card)

[多选题]系统的考核方法包括（）。

A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法^{(balanced score-card)}
C. 目标管理法
D. 行为锚定法
E. 心理测试法

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学习资料：

[单选题]绩效考核侧重于（）。

A. 绩效计划的制订
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效信息的沟通和绩效的提高

[单选题]知识型工作者的特点在于（）：

A. A、以脑力劳动^{(mental work)}为主
B. B、他们比老板更了解自己的工作
C. C、以体力劳动^{(physical labor)}为主
D. D、他们对自己工作的了解不如老板

[多选题]图解式考核法的步骤包括（）

A. A、选择绩效评价要素B、确定评价等级C、阐明每一等级的标准D、直接上级根据图表对员工进行评价E、绩效考核结果用于薪酬调整

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