高级人力资源管理师（一级）题库2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库考试考试试题试卷(8N)

1. [多选题]劳动法的监督检查薄弱表现在()。

A. 劳动监察机构执法不力
B. 有些地方当地政府^{(local government)}把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上
C. 有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍
D. 有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责
E. 有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查

2. [单选题]案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

3. [多选题]劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

A. 用人单位违法用工
B. 劳动监察机构执法不力
C. 劳动者的维权成本较高
D. 劳动争议解决渠道不畅
E. 地方保护设障

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