岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。

【名词&注释】

角色扮演法(role play)、工作环境(working environment)、机器设备(machinery equipment)、操作规程(operating rules)、具体内容(concrete contents)、工作岗位(working post)、密切联系(close contact)、协作关系(coordination relations)、项目名称(project name)、无领导小组(no-leader panel)

[多选题]岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。

A. 组织特性
B. 岗位职责
C. 工作强度
D. 社会对该岗位的评价
E. 岗位产生的心理压力

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学习资料：

[单选题]在课程设计文件中，以下不属于导言部分的内容是（）。

A. 课程评估
B. 教学资源
C. 项目名称^{(project name)}
D. 项目范围

[单选题]选择培训对象判断的依据，不包括（）

A. 有培训需求的人
B. 培训内容与受训者工作无关
C. 回到岗位后马上应用学到的技能
D. 受训者能完成学习目标

[单选题]企业培训的组织分析的内容不包括（）。

A. 工作分析
B. 责任分析
C. 任职条件分析
D. 人员分析

[多选题]编排培训课程的关键点包括（）。

A. 课程的选择应与培训目标一致
B. 仅设计机动形式的课程
C. 照顾学员中大多数人的需求
D. 可操作性强
E. 课程设计要密切联系^{(close contact)}企业与员工实际

[多选题]管理技能培训开发的新方法有（）。

A. 角色扮演法
B. 管理游戏法
C. 无领导小组^{(no-leader panel)}讨论法
D. 个人报告
E. 文件事务处理训练法

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