【名词&注释】
永久性(permanent)、积极性(enthusiasm)、经济收益(economic income)、生产率(productivity)、延长工作时间、经营规模(scale of operation)、有利于(beneficial to)、决策层(decision level)、有助于(helpful to)、提前退休(early retirement)
[多选题]人力资源规划的意义体现在()。
A. 有助于(helpful to)组织人员的稳定
B. 有助于(helpful to)组织发展战略的制定
C. 有助于(helpful to)降低人力资本的开支
D. 有助于(helpful to)调动组织人员的积极性
E. 有利于(beneficial to)完善组织文化
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学习资料:
[单选题]关于德尔菲法的说法,错误的是()。
A. 德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性
B. 德尔菲法应采取多轮预测的方法
C. 德尔菲法应采取匿名方式进行
D. 德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
[单选题]下列人力资源预测方法中,()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。
A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 人员调配图
D. 马尔科夫分析法
[单选题]当人力资源供给大于需求时,合适的做法为()。
A. 永久性裁员
B. 延长工作时间
C. 缩小经营规模
D. 提高现有工作人员的效率
[多选题]为使德尔菲法奏效,应坚持的原则有()。
A. 专家人数一般不要少于20人
B. 问卷的返回率不低于60%
C. 问题要尽量简化
D. 要取得专家们的理解和支持
E. 不必取得决策层(decision level)领导的支持
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