人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）

【名词&注释】

开发利用(development and utilization)、外部环境(external environment)、出发点(starting point)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、组织变革与创新、人力资源战略规划(human resource strategic layout)

[单选题]人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）

A. A、定性要素
B. B、定量要素
C. C、时间要素
D. D、概率要素

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学习资料：

[多选题]人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。

A. 人力资源总体发展战略
B. 组织变革与创新战略
C. 员工培训开发战略
D. 绩效管理策略
E. 劳动关系管理策略

[多选题]人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}的定义：()

A. 它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础
B. 从企业的全局利益和发展目标出发
C. 对人力资源的开发利用
D. 提高和发展所作出的总体预测决策和安排
E. 对人力资源的开展利用

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