正确答案: A

③②①④

题目：企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量，其单位是“个”或者“人”，而劳动力人口，是指（）

B、具有劳动能力的人口

[单选题]企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性

A、人力资源素质

[单选题]以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）

A、科学技术的发展