2022初级人力资源管理题库第六章招聘与录用题库模拟考试库257

1. [单选题]利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。

A. 猎头公司
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 职业介绍所

2. [单选题]企业最常用的、也是必不可少^{(absolutely necessary)}的测试手段是（）。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。

A. 求职申请表
B. 选择测试
C. 面试
D. 身体检查

3. [单选题]通过宣传资料进行招聘的优点是（）。

A. 可以针对企业的具体情况^{(concrete conditions)}专门设计
B. 发行地域广
C. 招聘对象无限定
D. 便宜、工作量小

4. [多选题]企业人员招聘的原因主要有（）。

A. 新公司成立
B. 公司多样性
C. 现有职位发生空缺
D. 公司业务不断扩大^{(constant enlargement)}
E. 调整不合理的职工队伍

5. [多选题]雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出，除此之外，还包括（）。

A. 人事费用
B. 业务费用
C. 其他管理费用
D. 制造费用
E. 财务费用

6. [多选题]为了使工作岗位吸引人，企业可以采取的方法主要有（）。

A. 使用一些图形、公司标志等简单艺术手法
B. 使用专业的语言
C. 避免使用大写或粗体字
D. 提供薪水和其他福利信息
E. 说明申请办法及联系方式

7. [单选题]飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。

A. A

8. [单选题]飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。

A. B

9. [多选题]飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。

A. A, B, C

10. [多选题]面试考官的人员一般由（）组成

A. 人力资源部员工
B. 用人部门主管
C. 独立评选人
D. 高校教师

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