人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

【名词&注释】

心理测试法、择优录用(accept by selection)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、人际关系能力(interpersonal competence)

[单选题]人力测评中了解人际关系能力^{(interpersonal competence)}最有效的方法是（）。

A. A、集体面试
B. B、资历审核
C. C、文件筐测验
D. D、无领导小组讨论

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学习资料：

[单选题]对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。

A. A、笔试法
B. B、行为描述法
C. C、压力面试法
D. D、心理测试法

[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

A. A、多重淘汰式
B. B、补偿式
C. C、择优录用式
D. D、比较录用式
E. E、结合式

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