劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。

【名词&注释】

行政许可(administrative license)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、统计调查(statistical survey)、行政部门(administrative department)、调解委员会(conciliation commission)、可计算性(computability)、工资标准(wage standard)、未经许可(without permission)、服务于企业(serving enterprise)、工资指导价位

[单选题]劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。

A. 合议制度
B. 强制制度
C. 回避制度
D. 仲裁庭制度

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[单选题]劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日

[单选题]以下关于调解意见书说法错误的是（），

A. 它是调解委员会单方的意思表示
B. 它对争议双方没有约束力
C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
D. 它是双方选不成协议的结果

[单选题]处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）

A. 劳务派遣机构
B. 被派遣劳动者
C. 用工单位
D. 劳动合同约定

[单选题]对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。

A. 劳动者技能水平偏低
B. 可能出现的劳动歧视问题
C. 劳动者薪酬水平不稳定
D. 可能出现劳动者频繁跳槽问题

[多选题]劳动法律关系的特征表现为（）。

A. 它是劳动关系的现实形态
B. 它的内容之一是权利
C. 它的内容之二是义务
D. 它具有国家强制性
E. 它是双务关系

[多选题]关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。

A. 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B. 经许可的，依法办理相应的公司登记
C. 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。
D. 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2013年7月1日起二年内依法取得行政许可并办理公司变更登记
E. 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2014年7月1日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记

[多选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。

A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的可计算性
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位稳定上升

[多选题]（）属于工资集体协商的具体内容。

A. 工资标准^{(wage standard)}
B. 福利待遇的等级和标准
C. 工资分配形式
D. 工资支付办法
E. 工资协议违约责任

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