结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）

【名词&注释】

开放性(open)、结构性(structural)、评分标准(marking standard)、隐蔽性(concealment)、自由性、应变能力(emergency ability)、应聘者(job applicant)、讨论题目、性问题(sex problem)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)

[多选题]结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）

A. 测评标准的开发
B. 测评问题的设计
C. 评分标准的确定
D. 面试方案的优化
E. 测评方法的选择

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学习资料：

[单选题]你好像不适合我们这里的工作。你看呢？”这属于结构化面试中的（）。（2012年11月二级真题）

A. 背景性问题^{(sex problem)}
B. 知识性问题^{(sex problem)}
C. 思维性问题^{(sex problem)}
D. 压力性问题^{(sex problem)}

[单选题]测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。

A. 访谈技术
B. FRC法
C. 投射技术
D. 问卷法

[单选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）

A. ①⑤③②④⑥
B. ⑤②③①④⑥
C. ①⑤②③⑥④
D. ⑤③②①⑥④

[单选题]对于劳动生产率提高说法错误的是（）。

A. 活劳动的份额减少
B. 过去劳动的份额增加
C. 活劳动的份额增加
D. 减少的活劳动大于所增加的过去劳动

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