根据面试要达到的效果，将面试分为（）

【名词&注释】

个人信息(personal information)、办公室(office)、结构化(structured)、工作人员(staff)、事务性工作(clerical work)、申请表(application form)

[单选题]根据面试要达到的效果，将面试分为（）

A. 结构化面试和非结构化面试
B. 初步面试和诊断面试
C. 浅表面试和深度面试
D. 综合面试和单项面试

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学习资料：

[单选题]（）适合选择事务性工作^{(clerical work)}人员、管理人员和销售人员时使用。

A. A、单人面试
B. B、多人面试
C. C、独立面试
D. D、情境模拟测试

[单选题]一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

A. A、员工推荐
B. B、主动求职
C. C、内部招聘
D. D、报纸招聘

[单选题]应聘材料可分为应聘简历和（）两部分材料。

A. A、介绍信件
B. B、推荐材料
C. C、个人信息
D. D、应聘申请表^{(application form)}

[单选题]下列不属于内部招募优点的是()

A. 准备性高
B. 适应较快
C. 激励性强
D. 费用较高

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