有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、专业性(professional trait)、中介机构(intermediary organization)、商业性(commercial)、绩效工资制(performance wage system)、扁平化组织(flat organization)、工作评价(job evaluation)、标准表(standard meter)、技术工种、人力资源管理能力

[多选题]有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

A. 需密切关注公司文化、价值观和战略
B. 需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力
C. 鼓励员工参与，加强沟通
D. 需有配套的员工培训和开发计划
E. 扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（）

A. ③①④②
B. ③①②④
C. ①③②④
D. ①②③④

[单选题]下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）

A. A.可以忽略历史薪酬数据的收集B.要收集货币薪酬数据C.尽可能做到全面、深入、准确D.要收集非货币薪酬数据

[单选题]通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。（2011年5月二级真题）

A. 5个
B. 8个
C. 10个
D. 15个

[单选题]在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。

A. 倒推比较法
B. 基本点数换算法
C. 经验判断法
D. 交叉岗位换算法

[单选题]具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采用社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查

[单选题]以下（）不属于岗位横向分类的原则。

A. 单一原则
B. 程度原则
C. 时间原则
D. 时效原则

[多选题]绩效工资制的形式包括（）。

A. 计件工资制
B. 提成工资制
C. 技能工资制
D. 岗位工资制
E. 薪点工资制

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9kp7ow.html