2022第六章招聘与录用题库考试考试试题试卷(3R)

1. [单选题]关于录用决策，不合适的陈述是()。

A. 用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重
B. 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
C. 尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D. 录用决策必须上报当地劳动行政部门

2. [单选题]许多企业使用招聘录用金字塔^(pyramid)确定招聘规模，主要的原因在于（）。

A. 组织招聘录用的阶段的多少
B. 招聘的时间
C. 招聘的人数
D. 招聘的成本

3. [单选题]向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的（）。

A. 及时原则
B. 定向原则
C. 真实原则
D. 全面原则

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