一个合理的工资结构应该包括()。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、效益工资(benefit wage)、劳动合同(labor contract)、共同点(common ground)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、特殊津贴(special allowance)、浮动工资(floating wage)、劳动条件(working conditions)、基本工资(basic wage)

[多选题]一个合理的工资结构应该包括()。

A. 固定工资
B. 浮动工资^{(floating wage)}
C. 特殊津贴^{(special allowance)}
D. 提成工资
E. 特殊福利

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：()。

A. A、劳动合同的期限
B. B、劳动报酬
C. C、劳动保护和劳动条件^{(working conditions)}
D. D、试用期

[多选题]关键绩效指标通常包括()种类型。

A. 质量
B. 数量
C. 利润
D. 时限

[单选题]岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是()

A. 把岗位细分为要素
B. 都要确立标准
C. 分析结果相同
D. 没有共同点

本文链接：https://www.51bdks.net/show/93nvz4.html