企业人力资源战略规划的实施包括()。

【名词&注释】

工作环境(working environment)、企业战略(enterprise strategy)、指导作用(guiding role)、积极因素(positive factors)、充分发挥(give full play to)、需求方(demand side)、中位数法(median method)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、奋发进取(tragic culture)、安德鲁斯(andrews)

[多选题]企业人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}的实施包括()。

A. 认真做到组织落实
B. 实现企业内部资源的合理配置
C. 建立完善内部战略管理的支持系统
D. 有效调动全员的积极因素
E. 充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用

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学习资料：

[单选题]优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取^{(tragic culture)}的效应。这体现了企业文化的（）作用

A. 辐射作用
B. 指导作用
C. 激励作用
D. 约束作用

[单选题]首次提出“企业战略”这一概念的是（）

A. 安索夫
B. 安德鲁斯^(andrews)
C. 魁因
D. 明茨伯格

[单选题]通常采用的处理方法有中位数法^{(median method)}、比重数据处理法、选择评价法和评分排队法。其中最常采用的方法是（）

A. A、中位数法^{(median method)}
B. B、比重数据处理法
C. C、选择评价法
D. D、评分排队法

[单选题]企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。

A. 劳动力的供需
B. 劳动力市场的需求方
C. 劳动力的供求方
D. 劳动力市场的满足方

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