正确答案: B

B、可以达到最理想的结果

题目：有效的正式战略不包括（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]昆恩将企业文化划分为()四种类型。

家庭式企业文化

发展式企业文化

市场式企业文化

官僚式企业文化

[多选题]战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论

员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法

员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术

人力资源基础管理技术出自生理学

人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。

拥有1200万会计大军(数量优势)

国际会计准则的熏陶(理论准备)

正在留学和已经毕业的海外会计人才

国际会计师事务所工作实践经验

[单选题]当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践（）

组织的薪酬激励

[单选题]某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（）①聘用临时工②延长工作时间③技能培训④减少员工补充

①②③