在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的程序。

【名词&注释】

安全性(safety)、积极性(enthusiasm)、基本要素(basic elements)、培训评估(training evaluation)、试用期(probation period)、员工发展计划(development plans of staff)、制定发展规划(work out development planning)

[多选题]在强调组织作用的员工发展计划^{(development plans of staff)}制定模式中，()是必要的程序。

A. 制定发展规划^{(work out development planning)}
B. 对员工进行评价
C. 培训反馈与评估
D. 员工进行自我评价
E. 员工的上级与员工面谈

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学习资料：

[单选题]有的企业提倡安全性，因此()。

A. A、工资较低
B. B、工资较高
C. C、福利较差
D. D、员工没有积极性

[单选题]下面哪一项不是人本管理的基本要素?

A. 企业人
B. 环境
C. 文化
D. 产品

[多选题]培训需求分析是（）的前提。

A. 确定培训目标
B. 进行培训评估
C. 设计培训计划
D. 培训经费预算
E. 有效实施培训

[单选题]设立试用期的目的是（）。

A. A､给企业考察员工能力的机会B､给员工充分了解企业的机会C､给员工充分适应企业的时间D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会

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