第五章薪酬管理题库2022模拟系统206

1. [单选题]我国的社会保障体系是由（）组成的。

A. 社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费
B. 养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤
C. 社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚
D. 公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济

2. [单选题]单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（）

A. 企业在成本中列支
B. 机关在预算中列支
C. 事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支
D. 社团在利润中列支

3. [单选题]在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

A. 经济补偿金
B. 失业救济金^{(unemployment benefit)}
C. 最长工作时间
D. 加班薪酬支付

4. [单选题]在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

A. 最长工作时间和经济补偿金
B. 最低工资和经济补偿金
C. 最长工作时间和最低工资待遇
D. 超时工资支付和最低工资

5. [单选题]企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理^{(management of total wages)}②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象

A. ②③④⑤
B. ①②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④

6. [多选题]薪酬制度中必须明确的内容有（）

A. 薪酬分配政策
B. 工资标准
C. 薪酬要素
D. 薪酬等级及级差
E. 福利比例

7. [多选题]企业核算人工成本的投入产出指标包括（）

A. 销售收入与人工费用^{(labor cost)}率
B. 劳动分配率
C. 企业利润率
D. 企业增加值
E. 企业人工成本

8. [多选题]工资总额的确定方法有（）

A. 企业根据自己的条件
B. 工资额占附加值比例
C. 工资占销售额推算法
D. 盈亏平衡点法

9. [单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金

10. [多选题]福利管理的主要内容包括（）。

A. 确定福利总额
B. 明确实施福利的目标
C. 确定福利对象
D. 确定福利的支付形式
E. 福利制度与绩效考评结合

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