2022人力资源综合练习题题库备考模拟试题107

1. [单选题]人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()

A. 外部人员拥有量的预测上
B. 内部人员拥有量的预测上
C. 国家政策的研究上
D. 社会经济环境上

2. [单选题]如果社会经济衰退来临，则()。

A. A、上大学的人数减少?
B. B、上大学的人数增加?
C. C、会降低上大学的净现值?
D. D、上大学学生的数量无法确定

3. [单选题]一般说来，成就需要较高的人倾向于选择()的风险。?

A. A、较大?
B. B、较小?
C. C、适度?
D. D、最小

4. [单选题]国家支持劳动者自愿组织起来就业和()实现就业。

A. A、发展服务业
B. B、投身乡镇企业
C. C、在“三资”企业就业
D. D、从事个体经营^{(individual farming)}

5. [单选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定，劳动合同违约责任形式^{(forms of liability of breach of contrac)}是()责任。

A. A、政治
B. B、民事
C. C、行政
D. D、刑事

6. [多选题]员工的哪些因素会影响薪酬水平?

A. A、资历
B. B、技能
C. C、地位
D. D、经验
E. E、潜力

7. [单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

A. B

8. [单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

A. D

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