第六章招聘与录用题库2022知识点汇总每日一练(08月02日)

1. [单选题]组织在选择求职者时，尽可能地选择（）的个性特点^{(characteristics of personality)}的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验^{(work experience)}。

A. 组织文化
B. 身体健康^{(physical health)}
C. 心理素质较好
D. 职业能力较强

2. [单选题]组织不仅要能把人招来，还需要把人留住，是否能住受雇人员，很大程度上依赖于（）。

A. 薪水的高低
B. 招聘过程的有效选拔
C. 组织对外宣传的力度
D. 是否达到成本的要求

3. [多选题]对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。

A. 恰当的时间
B. 恰当的方式
C. 恰当的人选
D. 恰当的成本
E. 恰当的空间范围

4. [多选题]招聘计划的主要内容包括（）。

A. 确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B. 确定招聘人才的标准
C. 确定招聘来源
D. 计算招聘录用成本
E. 从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

5. [多选题]人员甄选录用计划的内容主要包括（）

A. A.录用人数B.录用标准C.录用对象D.录用费用预算

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