【导读】
必典考网发布薪酬管理理论知识题库2022试题题库(1P)，更多薪酬管理理论知识题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师（一级）题库频道。
1. [单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。
A. 普遍提高(general improvement)员工薪酬待遇
B. 完善薪酬激励方案
C. 提出适合自身特点的薪酬激励方案
D. 发挥薪资福利制度的激励职能
2. [单选题]下列选项错误的是（）。
A. 年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B. 年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C. 年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D. 年薪收入＝基本工资+绩效工资
3. [多选题]下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。
A. 信号工资理论
B. 效率工资理论
C. 岗位竞争理论
D. 薪酬差异理论
E. 保留工资理论
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