在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为()。

【名词&注释】

相互影响(interaction)、主要任务(major task)、管理方格理论、“无为而治”、相互配合(interwork)、罗伯特·豪斯、领导成员交换、管理方格图、与生俱来、乡村俱乐部

[单选题]在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为()。

A. “乡村俱乐部”领导风格
B. “中庸式”领导风格
C. “任务”领导风格
D. “无为而治”领导风格

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学习资料：

[单选题]路径——目标理论认为领导者的主要任务是()。

A. 团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B. 领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
C. 关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D. 帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

[单选题]下列属于交易型领导特征的是()。

A. 魅力与激励
B. 智慧型刺激
C. 差错管理
D. 个性化关怀

[单选题]有关权变理论的表述错误的是()。

A. 权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B. 在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱
C. 费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类
D. 情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权

[单选题]费德勒提出的情景性因素不包括（）。

A. 领导与下属关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 工作取向

[单选题]罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。

A. 指导式
B. 支持型
C. 参与式
D. 成就取向式

[单选题]关于领导-成员交换理论的陈述，正确的是（）。

A. 领导对团体成员同样对待
B. 领导往往对"圈外人"投入更多的时间和很少的正式领导权威
C. 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D. 领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

[单选题]影响下颌骨骨折骨折段移位的最主要因素是（）

A. 骨折部位
B. 外力大小与方向
C. 咀嚼肌的牵拉作用
D. 骨折线走行方向
E. 颌骨的重力

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