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2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库海量每日一练(08月18日)

来源: 必典考网    发布:2022-08-18     [手机版]    
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必典考网发布2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库海量每日一练(08月18日),更多第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]关于《劳动合同法》的立法原则,以下提法不正确的是()。

A. 以毛泽东思想理论为基础
B. 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
C. 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D. 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点


2. [单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。

A. 构建和谐社会
B. 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导
C. 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D. 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点


3. [单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工()起建立。

A. 一周
B. 二周
C. 一个月
D. 当日


4. [单选题]案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当延期,但延期不得超过()日。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30


5. [多选题]由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"()"的原则。

A. 谁主张、谁举证
B. 谁决定、谁举证
C. 决定主张并存
D. 当事人主张和举证
E. 当事人主张决定与举证


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