薪酬对企业的功能包括（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、发展阶段、绩效考核(performance appraisal)、系统工程(system engineering)、财务状况(financial situation)、企业战略(enterprise strategy)、部门经理(department manager)、工作岗位变动(change of post)、部门业绩考核、的科学性

[多选题]薪酬对企业的功能包括（）。

A. 增值功能
B. 连接雇主和雇员劳动关系的纽带
C. 支持企业变革
D. 改善经营绩效
E. 导向功能

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[单选题]以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

A. 宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B. 宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C. 宽带薪酬结构有利于工作岗位变动^{(change of post)}
D. 宽带薪酬结构能引导员工自我提高

[多选题]下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。

A. 把相关的问题放在一起
B. 语言标准，问题简单明确
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. 明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

[多选题]关于浮动薪酬的说法正确的有（）。

A. 浮动薪酬是岗位评价的直接结果
B. 浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
C. 浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
D. 员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
E. 不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

[多选题]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。

A. 战略匹配原则
B. 文化适应原则
C. 动态发展原则
D. 全面激励原则
E. 重点突出原则

[多选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。（2010年5月二级真题）

A. 新招聘员工的薪酬总额
B. 企业薪酬支付能力
C. 企业预计的效益状况
D. 股东要求的回报率
E. 企业上一年度经济效益状况

[多选题]岗位横向分类的原则包括（）。

A. 互动原则
B. 单一原则
C. 程度原则
D. 时间原则
E. 选择原则

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