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第五章薪酬管理题库
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[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。(2011年5月二级真题)
正确答案 :
C
10组
解析:百分位法,首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,划分为一:组,每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%;在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值,可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平。
[多选题]补充养老金的来源有()
正确答案 :
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完全由企业负担
企业和员工共同负担
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薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平。
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。
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第五章薪酬管理题库2022模拟在线题库108
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?()
宽带薪酬始于()
概括来说,薪酬管理包括()。
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