【名词&注释】
个人能力(personal ability)、解决问题(solving problems)、分析研究(analysis and research)、培训教材(training textbooks)、任务分析(task analysis)、业经理人、举足轻重(prove decisive)、培训评估体系、具体措施。、可能发生的问题(some generation problem)
[单选题]使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人,属于管理人员开发计划的实施中的()。
A. 全面培训阶段
B. 定向培训阶段
C. 重点提高阶段
D. 定点培训阶段
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学习资料:
[单选题]()是这个培训评估体系的核心部分。
A. 培训效果评估
B. 培训前期评估
C. 培训教材评估
D. 培训计划评估
[单选题]()的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题(some generation problem),以及解决问题的具体措施。
A. 培训评估
B. 培训规划
C. 培训需求分析
D. 任务分析
[单选题]()是指在对培训成果进行评估师,采集其测量结果的难易程度。
A. 实用性
B. 区分度
C. 可行性
D. 有效性
[多选题]培训主管业绩评估指标体系包括()。
A. 培训管理过程
B. 个人能力与组织环境
C. 经济效应
D. 创造性
E. 外部效应
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