劳动监督检查时值()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位

【名词&注释】

高素质人才(high-quality talents)、理性认识(rational knowledge)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、双向选择(divergent selection)、短期计划(short-term plan)、高层领导(senior level leaders)、两者之间(between them)、上下游企业(upstream and downstream firms)、充满信心(full of confidence)

[单选题]劳动监督检查时值()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

A. A、县级
B. B、地区级
C. C、市级
D. D、省级

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学习资料：

[单选题]广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，()年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间^{(between them)}的是中期规划。

A. A、2
B. B、3
C. C、4
D. D、5

[单选题]()不是贯彻绩效管理的策略

A. 吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
B. 高层领导^{(senior level leaders)}必须对绩效体系有充分的理性认识
C. 使中层对绩效管理充满信心^{(full of confidence)}并掌握足够的方法
D. 使上下游企业^{(upstream and downstream firms)}理解绩效管理的意义并取得支持

[单选题]()主要适合管理人员。

A. 配对比较法
B. 主管评定法
C. 评价中心法
D. 升等考试法

[单选题]招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

A. 公开公平竞争
B. 双向选择
C. 遵循国家法律法规
D. 效率优先原则

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