()的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、个人账户(individual account)、大型企业(large enterprise)、马斯洛(maslow)、产品合格率(product qualification ratio)、是什么(what is)、完成率(finish rate)、个人帐户(personal account)、高层领导(senior level leaders)、科学管理原理(the principles of scientific management)

[多选题]()的情况下，企业年金个人帐户^{(personal account)}可由原管理机构继续管理。

A. 员工升学
B. 员工死亡
C. 员工参军
D. 员工失业
E. 新就业单位没有实行企业年金制度

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学习资料：

[多选题]大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()。

A. A、人力资源管理部门的分工进一步细化
B. B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务
C. C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手
D. D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导^{(senior level leaders)}

[单选题]在日常工作中，同事们找我帮忙做的事情()

A. 非常少
B. 比较多
C. 比较少
D. 极少

[多选题]在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()

A. 利润率
B. 任务完成率^{(finish rate)}
C. 劳动生产率
D. 产品合格率
E. 自主性与协调性

[单选题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

A. 内容上
B. 观念上
C. 工作程序上

[单选题]“社会人”人性理论假设的基础是什么?

A. 泰勒的科学管理原理^{(the principles of scientific management)}
B. 梅奥的人际关系理论
C. 马斯洛的需要层次理论
D. 霍桑试验

[单选题]制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。

A. A、关于组织的信息
B. B、关于团队的信息
C. C、关于市场的信息
D. D、关于个人的信息

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