以下（）不属于岗位横向分类的原则。

【名词&注释】

人事制度(personnel system)、企业战略(enterprise strategy)、负担过重(be overburdened)、获得性(acquired)、具体条件(specific conditions)、有竞争性(demonstrated competitive)、平均水平(average level)、职务分类(job classification)、具体步骤(concrete steps)、一般情况下(in general case)

[单选题]以下（）不属于岗位横向分类的原则。

A. 单一原则
B. 程度原则
C. 时间原则
D. 时效原则

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学习资料：

[单选题]（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（2011年11月二级真题）

A. 职务分类^{(job classification)}
B. 岗位分类
C. 职位分类
D. 品位分类

[单选题]薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。

A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%

[单选题]宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

A. ①②③④⑤
B. ④③①②⑤
C. ①③②④⑤
D. ②③①⑤④

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