人力资源管理师（二级）题库2022人力资源综合练习题题库考试试题解析(7J)

1. [多选题]下列绩效评价说法正确的是()。

A. A、绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性
B. B、在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值
C. C、工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D. D、完整的工作分析对支持管理实践中^(practice)的合理性尤其重要

2. [单选题]李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬^{(labor payment)}和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

A. C

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3qqo5d.html