必典考网

第一节企业薪酬的战略性管理题库2022考试试题解析(9W)

来源: 必典考网    发布:2022-08-27     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1710次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布第一节企业薪酬的战略性管理题库2022考试试题解析(9W),更多第一节企业薪酬的战略性管理题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。

A. 战略
B. 战术
C. 制度
D. 技术


2. [多选题]从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要求()。

A. 简单明了(simple and clear),便于核算
B. 工资差别是可以认同的
C. 同工同酬,同绩效同酬
D. 至少能保证基本生活(basic living)
E. 对企业未来有安定感


3. [单选题]下列时间段中,较适宜进行绩效面谈的是:()

A. 临近下班的时段
B. 上午的中间时段
C. 周末时段
D. 午餐时段


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/3k0yry.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号