依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、权利义务(rights and obligations)、工资制度(wage system)、严格执行(strict implementation)、就业机会(employment opportunity)、社会保险制度(social insurance system)、劳动能力(working capacity)、法定程序、劳动法律体系(labor legal system)、长期实践(long-term practice)

[单选题]依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

A. 劳动法律形式
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系^{(labor legal system)}
D. 劳动法律事件

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学习资料：

[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

A. A．社会保险
B. B．社会保障
C. C．社会救济
D. D．薪酬福利

[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

A. A．34
B. B．36
C. C．38
D. D．40

[多选题]劳动标准制度包括（）。

A. A．工资制度
B. B．工作时间制度
C. C．劳动安全卫生制度
D. D．休息休假制度
E. E．女职工和未成年工特殊保护制度

[单选题]所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

A. 基本保护
B. 优先保护
C. 全面保护
D. 部分保护

[单选题]（）是以法律共同体的长期实践^{(long-term practice)}为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A. 法官法
B. 判例法
C. 习惯法
D. 成文法

[单选题]（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

[多选题]社会保险制度的主要内容包括（）

A. 社会保险的体制
B. 社会保险的项目
C. 社会保险的种类
D. 社会保险的适用范围
E. 社会保险的筹集、运营和管理

[多选题]劳动法的基本原则特点是（）。

A. 劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
B. 不同的法律部门有着不同的基本原则
C. 劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D. 基本原则具有高度的权威性
E. 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

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