正确答案: D

劳动法律事件

题目：依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

A．社会保险

解析：物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。

[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

B．36

解析：劳动标准制度对工作时间有如下规定：在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日，但是不能约定超过8小时的工作日，依照法定程序延长工作时问的不在此列；即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过36小时。

[多选题]劳动标准制度包括（）。

A．工资制度

B．工作时间制度

C．劳动安全卫生制度

D．休息休假制度

E．女职工和未成年工特殊保护制度

解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

[单选题]所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

全面保护

[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

习惯法

[单选题]（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

劳动服务法律关系

[多选题]社会保险制度的主要内容包括（）

社会保险的体制

社会保险的项目

社会保险的种类

社会保险的适用范围

社会保险的筹集、运营和管理

[多选题]劳动法的基本原则特点是（）。

劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范

不同的法律部门有着不同的基本原则

劳动法的基本原则有着高度的稳定性

基本原则具有高度的权威性