按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）与其他部门

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、交互作用(interaction)、丰富化、不同自变量、满负荷(full load)、工作制(duty type)

[单选题]按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）与其他部门的协调极为困难。

A. 按人数划分法
B. 按时序划分法
C. 按产品划分法
D. 按顾客划分法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）

A. 趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B. 经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
C. 马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D. 马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

[单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

A. 岗位工作的满负荷^{(full load)}
B. 岗位的工时制度
C. 岗位的任职能力要求
D. 劳动环境的优化

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0z6z06.html