由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。

【名词&注释】

集中控制(centralized control)、阶段性(stage)、学术界(academic circles)、决策者(decision-maker)、工资制(wage system)、中心法(center method)、心理测验法(personality test method)、存在着(there are)、及时处理(timely treatment)

[填空题]由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。

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学习资料：

[单选题]学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?()

A. A．心理测验法^{(personality test method)}
B. B．面试
C. C．知识考试
D. D．情景模拟与系统仿真

[单选题]劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）

A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理^{(timely treatment)}原则
D. 调解原则

[多选题]风险型决策方法应具备的条件是（）

A. A．存在着^{(there are)}决策者希望达到的目标
B. B．存在着^{(there are)}两个或两个以上的行动方案
C. C．存在着^{(there are)}两个或两个以上的自然状态
D. D．各自然状态的概率可以预先估计和计算出来
E. E．不同方案在不同自然状态下的损益值可以计算出来

[多选题]按照控制发生在管理过程中的阶段性来划分，控制可分为（）

A. A．集中控制
B. B．分层控制
C. C．前馈控制
D. D．现场控制
E. E．反馈控制

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