企业的发展阶段一般包括（）（2012年11月二级真题）

【名词&注释】

调查研究(investigation)、问卷调查(questionnaire)、个人能力(personal ability)、学术团体(academic body)、专业人员(professional)、高素质(high quality)、面面俱到、性问题(sex problem)、了解竞争对手、基本工资(basic wage)

[多选题]企业的发展阶段一般包括（）（2012年11月二级真题）

A. 创业期
B. 起步期
C. 成长期
D. 成熟期
E. 衰退期

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学习资料：

[单选题]团队工资的主要组成要素不应当包括（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 激励性工资
C. 技术工资
D. 绩效认可奖励

[单选题]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。

A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法

[单选题]美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于（）。（2012年11月二级真题）

A. 公司薪酬调查
B. 商业性薪酬调查
C. 政府薪酬调查
D. 专业性薪酬调查

[单选题]当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。

A. 企业之间相互调查
B. 委托调查
C. 采集社会公开的信息
D. 问卷调查

[单选题]通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

A. 薪酬调查
B. 岗位分析
C. 福利管理
D. 岗位评价

[多选题]薪酬对企业的功能包括（）。

A. 增值功能
B. 连接雇主和雇员劳动关系的纽带
C. 支持企业变革
D. 改善经营绩效
E. 导向功能

[多选题]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。

A. 战略匹配原则
B. 文化适应原则
C. 动态发展原则
D. 全面激励原则
E. 重点突出原则

[多选题]补充养老金的来源有（）

A. 完全由企业负担
B. 企业和政府共同负担
C. 企业、政府和员工三方负担
D. 企业和员工共同负担
E. 政府和员工共同负担

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