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  • 社会工作实务(初级)题库2022人员权益保护题库模拟考试285

    掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的（）,以防止自己的专有技术被他人窃取或仿制。用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行

  • 人员权益保护题库2022模拟试题273

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。全国职称外语等级考试的语种不包括（）。用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。侵权行为侵害的对

  • 社会工作实务(初级)题库2022人员权益保护题库模拟试卷270

    试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过（）知识经济发展的重要动力是（）担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间

  • 人员权益保护题库2022全套模拟试题261

    驰名商标的保护范围大于普通的注册商标,对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（）考核结果必须与哪些紧密挂钩（）全国职称外语等级考试的语种不包括（）。专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库模拟考试系统259

    按用人方式不同划分,劳动合同可分为（）。担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）（）整个社会保障体系的最基础环节.《职称晋升计算机应用能力考试合格证书》的有效期为（）根据市场经济发展的需要,我国积极

  • 人员权益保护题库模拟考试256

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。威尼斯城邦颁布了世界上第一部专利法,开创了以国家立法对专业技术人员进行法律保护之先河,其时间为（）全国职称外语等级考

  • 2022人员权益保护题库模拟考试系统252

    我国《商标法》进行了第二次修订是在（）年《职称晋升计算机应用能力考试合格证书》的有效期为（）专业技术人员根据宪法和法律以及依据协议或合同享有的权益,不包括（）。历史上最早的创新激励制度是（）专业技术职

  • 人员权益保护题库2022终极模考试题232

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的,过多地采用（）原则,即只有被控侵权人主观上存在过错,其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则,不利于知识产权权利人的保护。哪种（）养老保险制度是由社会

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库考试题202

    发生劳动争议时,主要的证据包括（）等驰名商标的保护范围大于普通的注册商标,对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（）（）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。根据

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库模拟考试练习题194

    版权中的经济权利可分为（）关于人身权与财产权之间的联系,正确的有（）。（）是指由法律规定一个赔偿额度,由法院依据侵权的具体情况,在此额度内确定一个合理的赔偿数额。专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库模拟考试冲刺试题178

    在知识产权侵权的归责原则上,过多地采用（）原则,即只有被控侵权人主观上存在过错,其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则,不利于知识产权权利人的保护。全国职称外语等级考试的语种不包括（）。在竞业禁止中,（

  • 人员权益保护题库2022模拟在线题库171

    驰名商标的保护范围大于普通的注册商标,对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（）考核结果必须与哪些紧密挂钩（）哪种（）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。我国《商标法》进行了第

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库模拟考试系统162

    保险待遇的计算依据为（）人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的权利在知识产权侵权的归责原则上,即只有被控侵权人主观上存在过错,其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则,不利于知识产权

  • 社会工作实务(初级)题库2022人员权益保护题库模拟试题145

    法国发明家克利特于1990年10月20日就一项发明在法国申请了专利。1991年9月30日,克利特又就该发明向中国专利局提出了申请,并申请优先权。后克利特该发明在法国和中国分别于1992年12月31日、1993年8月5日被授予专利权

  • 2022人员权益保护题库考前点睛模拟考试137

    发生劳动争议时,主要的证据包括（）等关于人身权与财产权之间的联系,正确的有（）。人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的权利考核结果必须与哪些紧密挂钩（）知识经济发展的重要动力是（）经

  • 人员权益保护题库2022全套模拟试题126

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在知识产权侵权的归责原则上,过多地采用（）原则,即只有被控侵权人主观上存在过错,其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原

  • 2022人员权益保护题库全套模拟试题123

    人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的权利知识经济发展的重要动力是（）统观多种养老保险制度,从资金的筹集管理和发放的方面来看,有（）这几种模式。被奉为现代民法的最高指导原则,被称为“帝

  • 社会工作实务(初级)题库2022人员权益保护题库模拟考试题免费下载108

    掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的（）,以防止自己的专有技术被他人窃取或仿制。驰名商标的保护范围大于普通的注册商标,对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（）经济增长的主要根源是（）（）

  • 人员权益保护题库2022考前模拟考试107

    （）整个社会保障体系的最基础环节.（）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。专利权具有极严格的地域性,只在()管辖范围内有效下列哪项法律（）中没有关于我国商业秘密的立法。实现

  • 2022人员权益保护题库全套模拟试题106

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按用人方式不同划分,劳动合同可分为（）。版权中的经济权利可分为（）人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查
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